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江苏快三精准计划:2019-08-30 10:27    江苏快三精准计划硕博招聘在线

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  根据工作需要,现面向社会公开招聘综合指挥平台编外工作人员。主要负责处理数字城管以及政府热线案件。

  一、招聘原则

  坚持公开面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优聘用的原则。

  二、招聘基本条件

  1.政治素质好,遵纪守法,品行端正;

  2.具有良好的职业道德,服从安排,爱岗敬业;

  3.年龄在35周岁以下,大专及以上文化程度,具有岗位对口的工作经验可适当放宽限制。

  4.有较强的语言表达、应变处理和团队协作能力;

  5.能适应24小时长期倒班制(有夜班)要求的身体条件和工作能力。

  6.自备可以安装运行业务平台app的安卓智能手机。

  7.符合招聘岗位所具备的其它条件。

  二、招聘岗位及人数

  (一)综合办公室人员1名

  1.岗位介绍

  协助中心领导具体处理中心日常工作,拟定各项工作计划、方案,负责上呈下达、日常文字处理、文件收发、档案管理及保密等工作;负责对外宣传、接待联络、会议组织工作;负责中心的政治思想教育、党政工作、纪检监察、协助开展工会工作;负责中心工作人员薪酬福利、人员考勤,协助中心开展招聘、培训等人事管理工作;协助拟订财务管理相关制度,各项经费的预算和执行,以及报销、资产账务、报表等财务管理工作;负责对各职能部门的工作情况及处置结果进行统计通报、考核评价及数据分析工作;组织编制工作通报、简报;负责组织修订处置标准与考评细则;负责车辆、服装、设备、办公用品等资产(实物)调配、管理和使用指导。完成上级交办的其他工作。

  2.岗位要求

  全日制本科及以上学历,35周岁以下,身体健康,工作责任心强,服从工作安排,有良好的团队合作精神和沟通协调能力。汉语言文学、新闻、财务、工商管理类等专业。能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件应用,有应用文写作基础,同等条件下,有人事管理类、行政文秘类工作经验或计算机二级证书(MSOffice高级应用)优先录用。

  (二)指挥大厅坐席人员5名

  1.岗位介绍

  负责受理通过有关渠道反映的案件(任务),对江苏快三精准计划进行分析判别,达到立案规范的受理立案并将案件流转至责任单位;对责任单位回复完成的内容与案件(任务)内容进行比对、江苏快三精准计划进行结案处理,并将处置结果及时反馈当事人或任务发起部门;熟悉、掌握相关行业的法律法规、事部件立案与处置标准和管辖区域地理地貌情况,能准确、及时地处理各类案件;熟练掌握大厅各类设备的技术性能和操作技巧,熟悉故障处置流程;热情接听社会公众来电,耐心解答社会公众提出的问题,做好电话回访,做好案件记录;及时向值班长报告监督平台转来的重要案件江苏快三精准计划和突发事件,并妥善处理;对市民反复投诉、影响安全、难以派遣、难以处置的案件进行协调沟通、跟踪督办。

  2.岗位要求

  大专及以上学历,35周岁以下,柳州市户口,身体健康,工作责任心强,服从工作安排,有良好的团队合作精神和沟通协调能力。能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件应用,同等条件下,有政府热线、数字城管工作经验者或计算机二级证书(MSOffice高级应用)优先录用。

  三、工资福利待遇

  月工资2688元,每月有餐饮补贴,转正后综合办公室人员每月有量化考核奖励0-600元,坐席人员每月量化考核奖励为0-1440元。年终有绩效奖金,购买养老、医疗、生育、工伤和失业保险。按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。合同期一期二年(合同期满考核合格可续签),试用期2个月。

  四、招聘程序

  本次招聘按照报名、资格审查、机试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

  (一)报名

  采取网络报名方式。报名江苏快三精准计划为2019年09月8日前(如满足条件人数达到1:6为止则截止报名),考试江苏快三精准计划另外通知。应聘人员填写下方报名登记表(附照片),填写完毕后,将登记表改名为(姓名+应聘岗位)后发送到以下邮件地址:lbqzhzhzx@163.com。如有发送其他格式的报名登记表按不通过处理。

  联系人:赖敏敏(电话0772-2538003)。

  (二)资格初审

  对所有应聘人员应聘资料进行审查,资格审查结果将电话通知,请应聘者务必提供准确的联系方式,保持通信工具畅通。经审查后电话通知符合岗位条件要求的报名人员进入考试。初审未通过者,不再另行通知。

  (三)考试

  1.采取机试加面试相结合的方式。其中机试占60%,面试占40%。

  2.机试主要测试应聘人员的计算机操作水平和办公软件操作,按计算机二级MSOFFICE的难度标准进行操作考试,考试时长为1小时,软件环境为OFFICE2010。面试主要测试应聘人员的语言表达、综合分析能力、临场应变能力等。

  3.应聘人员如拥有计算机二级证书(MSOffice高级应用)的可选择直接进入面试,机试分数取值为机试成绩内一个最高分和一个最低分的平均分,后视情况再加10分。也可选择参加机试获得更高分。

  (四)体检

  根据综合成绩,按照拟录用人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员,体检费用需自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有体检不合格者,按综合成绩排名先后依次等额递补。

  (五)考察

  对体检合格的应聘者,将对其进行考察。

  (六)聘用与工资福利待遇

  考察合格者办理有关聘用手续。实行劳务派遣制,由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同,组织上岗培训,试用期两个月。

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提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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